Trải qua 60 năm xây dựng và phát triển (1966–2026), Công ty TNHH Một thành viên Hóa chất 21 (Nhà máy Z121), thuộc Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, đã khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng tiêu biểu. Không chỉ hoàn thành nhiệm vụ sản xuất phục vụ quốc phòng, Công ty còn ghi dấu ấn bằng những bước phát triển mạnh mẽ trong hoạt động kinh tế, không ngừng đổi mới công nghệ, nâng cao đời sống người lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên nền tảng kỷ luật, trách nhiệm, uy tín và tinh thần cống hiến.

Từ truyền thống hai lần Anh hùng đến bản lĩnh doanh nghiệp quốc phòng trong thời kỳ mới

Ra đời ngày 7/9/1966, giữa những năm tháng cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước diễn ra ác liệt, Nhà máy Z121 mang trong mình sứ mệnh đặc biệt: nghiên cứu, sản xuất các sản phẩm hỏa cụ phục vụ nhiệm vụ chiến đấu và bảo vệ Tổ quốc. Từ những xưởng quân giới trong chiến tranh đến một doanh nghiệp quốc phòng có quy mô hàng nghìn lao động hôm nay là hành trình của nhiều thế hệ cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên, những người lính thợ đã bền bỉ cống hiến trí tuệ, sức lực và cả những hy sinh thầm lặng.

Trên hành trình ấy, Z121 đã được Đảng, Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân năm 1989 và Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới năm 2004. Đặc biệt, năm 2025, Công ty tiếp tục được trao tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất, ghi nhận những đóng góp trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Bước vào thời kỳ đổi mới và hội nhập, Hóa chất 21 đã từng bước phát triển mô hình kết hợp quốc phòng với kinh tế. Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất các sản phẩm đặc thù phục vụ quốc phòng, Công ty mở rộng hoạt động sang lĩnh vực vật liệu nổ công nghiệp, phụ kiện nổ, pháo hoa và các sản phẩm phục vụ đời sống dân sinh. Đặc biệt, thương hiệu pháo hoa Z121 đã trở nên quen thuộc với người dân Việt Nam trong những dịp lễ, Tết, góp phần mang đến những khoảnh khắc văn hóa, tinh thần giàu ý nghĩa. Từ những sản phẩm phục vụ nhiệm vụ quốc phòng đến những màn pháo hoa rực rỡ trong ngày hội của đất nước, Hóa chất 21 đã tạo dựng một dấu ấn riêng, kết nối truyền thống người lính với đời sống xã hội hiện đại.

Tăng trưởng mạnh mẽ, lấy hiệu quả sản xuất kinh doanh làm nền tảng phát triển

Một trong những điểm nổi bật của Hóa chất 21 những năm gần đây là khả năng duy trì tăng trưởng trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng và nâng cao đời sống người lao động. Năm 2024, doanh thu công ty đạt 3.574,88 tỷ đồng; năm 2025 tăng lên 4.315,81 tỷ đồng, tương đương mức tăng khoảng 20,7%. Lợi nhuận trước thuế tăng từ 200,58 tỷ đồng lên 316,48 tỷ đồng. Riêng 6 tháng đầu năm 2026, doanh thu đã đạt 3.629,02 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 295,04 tỷ đồng. Đáng chú ý, đóng góp cho ngân sách nhà nước cũng ghi nhận kết quả tích cực, từ 199,78 tỷ đồng năm 2024 lên 223,4 tỷ đồng năm 2025 và đạt 255,02 tỷ đồng chỉ trong 6 tháng đầu năm 2026. Những con số này phản ánh năng lực tổ chức sản xuất, khai thác thị trường và thích ứng của một doanh nghiệp quốc phòng trong điều kiện kinh tế thị trường.

Ở lĩnh vực sản phẩm kinh tế, pháo hoa dân dụng là một trong những động lực tăng trưởng quan trọng. Năm 2025, sản lượng giàn pháo hoa đạt hơn 9,7 triệu giàn. Cùng với việc phát triển hệ thống phân phối trên phạm vi toàn quốc, Công ty tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu, đa dạng hóa sản phẩm, đáp ứng nhu cầu của thị trường trong nước và hướng đến xuất khẩu. Tính đến tháng 8/2026, mạng lưới phân phối pháo hoa của Z121 đã phát triển từ 86 cửa hàng năm 2021 lên 863 cửa hàng. Đây là một bước tiến đáng kể trong việc mở rộng khả năng tiếp cận sản phẩm chính hãng, đồng thời nâng cao năng lực phục vụ khách hàng.

Không dừng lại ở việc mở rộng quy mô, Hóa chất 21 còn chú trọng đầu tư khoa học công nghệ, cơ khí hóa và tự động hóa các công đoạn sản xuất. Việc ứng dụng hệ thống quản lý chất lượng, công nghệ truy xuất nguồn gốc bằng mã QR, phần mềm quản lý văn bản điện tử và các giải pháp quản trị hiện đại đang góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động. Đối với một doanh nghiệp có đặc thù sản xuất đòi hỏi tiêu chuẩn an toàn nghiêm ngặt, đổi mới công nghệ không chỉ nhằm tăng năng suất, giảm chi phí mà còn có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo vệ người lao động, kiểm soát chất lượng và phòng ngừa rủi ro. Đó cũng là hướng đi phù hợp với mục tiêu phát triển bền vững: tăng trưởng kinh tế phải song hành với trách nhiệm đối với con người, môi trường và cộng đồng.

Văn hóa kỷ luật, chữ tín và trách nhiệm – nền tảng làm nên thương hiệu Z121

Nếu kết quả sản xuất kinh doanh thể hiện năng lực của doanh nghiệp thì văn hóa doanh nghiệp chính là yếu tố tạo nên bản sắc và sức mạnh phát triển lâu dài. Ở Hóa chất 21, văn hóa doanh nghiệp được hình thành từ truyền thống quân đội, tinh thần đoàn kết, ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm của những người lính thợ quân giới.

Đặc thù sản xuất quốc phòng và các sản phẩm có yêu cầu an toàn cao đòi hỏi mỗi cán bộ, công nhân viên phải tuân thủ nghiêm ngặt quy trình kỹ thuật. Từ đó, kỷ luật không chỉ là yêu cầu trong quản lý mà trở thành một giá trị văn hóa, được thể hiện trong tác phong làm việc, ý thức trách nhiệm và sự chủ động của mỗi người lao động.

Cùng với kỷ luật là tinh thần sáng tạo, không ngừng cải tiến. Các phong trào thi đua lao động sản xuất, sáng kiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ và nâng cao năng suất được Công ty duy trì, khuyến khích. Truyền thống của người lính được tiếp nối bằng tinh thần dám nghĩ, dám làm, chủ động thích ứng với những yêu cầu mới.

Trong hoạt động kinh doanh, Hóa chất 21 chú trọng xây dựng uy tín thông qua chất lượng sản phẩm, trách nhiệm với khách hàng, sự minh bạch về nguồn gốc hàng hóa và việc tuân thủ các quy định pháp luật. Với sản phẩm pháo hoa phục vụ dân sinh, Công ty xác định chất lượng và an toàn là những yêu cầu trọng tâm. Việc phát triển hệ thống phân phối chính thức, ứng dụng công nghệ chống hàng giả và hướng dẫn người tiêu dùng sử dụng sản phẩm đúng quy định không chỉ góp phần bảo vệ thương hiệu mà còn thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội.

Nhìn từ góc độ văn hóa kinh doanh, những giá trị mà Hóa chất 21 đang xây dựng có nhiều điểm tương đồng với tinh thần của 6 Quy tắc đạo đức doanh nhân Việt Nam do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công bố, đặc biệt là tinh thần thượng tôn pháp luật, giữ chữ tín, sáng tạo, hợp tác và có trách nhiệm với cộng đồng. Đối với một doanh nghiệp quốc phòng, văn hóa kinh doanh càng mang ý nghĩa đặc biệt. Bởi uy tín không chỉ được đo bằng hiệu quả kinh tế hay vị thế trên thị trường mà còn bằng việc hoàn thành nhiệm vụ được giao, bảo đảm an toàn, thực hiện trách nhiệm với người lao động và đóng góp cho sự phát triển chung của đất nước.

Chăm lo người lao động – thước đo giá trị nhân văn của doanh nghiệp

Trong chiến lược phát triển của Hóa chất 21, con người luôn giữ vị trí trung tâm. Năm 2024, Công ty có 3.035 lao động, thu nhập bình quân đạt 21,23 triệu đồng/người/tháng. Năm 2025, số lao động tăng lên 3.290 người, thu nhập bình quân đạt 27,82 triệu đồng/người/tháng. Đến hết tháng 6/2026, Công ty có 3.402 lao động với thu nhập bình quân 29,85 triệu đồng/người/tháng.

Sự gia tăng cả về quy mô việc làm và thu nhập cho thấy thành quả tăng trưởng kinh tế đã từng bước được chuyển hóa thành lợi ích thiết thực đối với người lao động. Bên cạnh chính sách tiền lương và các chế độ bảo hiểm, Công ty duy trì ba nhà ăn ca tập thể, quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đặc biệt, với hơn 1.000 công nhân làm việc tại các vị trí có yếu tố nguy hiểm, công tác bảo hộ lao động, phòng ngừa rủi ro và cải thiện môi trường sản xuất luôn được xác định là nhiệm vụ trọng yếu. Một nét đẹp trong truyền thống Hóa chất 21 là sự gắn bó giữa doanh nghiệp với các thế hệ người lao động và gia đình họ. Mô hình “Làng quân giới Z4”, các hoạt động tri ân người lao động nghỉ hưu, hỗ trợ nhà ở, khuyến học và chăm lo con em cán bộ, công nhân viên đã góp phần vun đắp tình đồng chí, đồng đội và tinh thần đoàn kết.

Chính sự quan tâm ấy đã tạo nên môi trường làm việc không chỉ có kỷ luật mà còn giàu tính nhân văn, nơi người lao động được chia sẻ, được ghi nhận và có động lực gắn bó lâu dài. Đây cũng là một biểu hiện quan trọng của văn hóa doanh nghiệp: lấy con người làm nền tảng, coi sự phát triển của người lao động là một phần không thể tách rời trong thành công của tổ chức.

Trách nhiệm cộng đồng – lan tỏa phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ

Không chỉ chú trọng sản xuất kinh doanh và chăm lo người lao động, Hóa chất 21 còn tích cực thực hiện các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ người nghèo và đồng hành với các địa phương. Năm 2024, Công ty dành khoảng 1,988 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, từ thiện và hỗ trợ cộng đồng. Năm 2025, kinh phí thực hiện các hoạt động này đạt khoảng 2,151 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công ty tiếp tục dành khoảng 1,772 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội.

Như vậy, trong hai năm rưỡi, tổng kinh phí dành cho hoạt động an sinh xã hội của công ty đạt khoảng 5,91 tỷ đồng. Đằng sau những con số ấy là nhiều việc làm cụ thể, thiết thực: hỗ trợ xây dựng nhà đại đoàn kết, nhà đồng đội, mái ấm công đoàn; thăm hỏi gia đình chính sách, người có công; hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai; tặng quà người nghèo và trao học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Riêng trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công ty đã phối hợp trao tặng 620 suất quà cho các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Các chương trình hướng về đồng bào vùng sâu, vùng xa, biên giới tại Lào Cai, Lai Châu cũng được duy trì.

Đối với Hóa chất 21, trách nhiệm xã hội không chỉ là những hoạt động thiện nguyện mang tính thời điểm mà còn là sự tiếp nối truyền thống gắn bó máu thịt giữa Quân đội với nhân dân. Những việc làm ấy góp phần lan tỏa phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ trong thời kỳ mới, đồng thời khẳng định một quan niệm phát triển đáng trân trọng: doanh nghiệp càng lớn mạnh càng cần có trách nhiệm với xã hội, với cộng đồng và với đất nước.

Vững bước trên hành trình phát triển bền vững

Bước sang tuổi 60, Hóa chất 21 đứng trước những cơ hội và yêu cầu phát triển mới. Trong bối cảnh khoa học công nghệ, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế đang tạo ra những thay đổi sâu sắc đối với hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty xác định tiếp tục đổi mới công nghệ, mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm và phát triển theo hướng bền vững.

Trong giai đoạn 2026–2031, doanh nghiệp định hướng đẩy mạnh cơ khí hóa, tự động hóa, nâng cao năng suất, tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản lý, phát triển các sản phẩm đáp ứng yêu cầu về chất lượng, an toàn và giảm tác động đến môi trường. Cùng với mục tiêu tăng trưởng, Công ty tiếp tục xác định nhiệm vụ quốc phòng là trọng tâm, đồng thời phát huy hiệu quả hoạt động kinh tế, tạo việc làm, nâng cao thu nhập và bảo đảm đời sống người lao động.

Hành trình 60 năm của Hóa chất 21 cho thấy sức mạnh của một doanh nghiệp không chỉ được tạo dựng từ năng lực sản xuất, doanh thu hay những thành tích đã đạt được, mà còn từ truyền thống, bản lĩnh, văn hóa và trách nhiệm đối với xã hội. Từ những người lính thợ quân giới năm xưa đến đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân hôm nay, tinh thần đoàn kết, tự lực, chủ động và sáng tạo vẫn được tiếp nối, trở thành động lực để Công ty không ngừng vươn lên.

Giữ vững bản lĩnh người lính, phát huy truyền thống hai lần Anh hùng, lấy kỷ luật làm nền tảng, lấy chất lượng và uy tín làm cam kết, lấy con người làm trung tâm – đó chính là những giá trị giúp Hóa chất 21 khẳng định bản sắc của một doanh nghiệp quốc phòng trong thời kỳ mới. Với nền tảng ấy, Hóa chất 21 đang tiếp tục viết nên chặng đường phát triển mới, hướng tới xây dựng doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, có uy tín, có văn hóa và đóng góp thiết thực vào sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.

Dẫn nguồn: https://vhdn.vn/hoa-chat-21-60-nam-giu-vung-ban-linh-nguoi-linh-khang-dinh-uy-tin-doanh-nghiep-viet/